Tingkatan manajemen adalah struktur organisasi yang mengatur tugas dan tanggung jawab setiap individu dalam suatu perusahaan. Tingkatan manajemen juga memperlihatkan tingkat kekuasaan dan wewenang dari setiap individu, sehingga masing-masing individu bisa bekerja efektif untuk mencapai tujuan perusahaan.
Jenis-jenis Tingkatan Manajemen
Ada tiga jenis tingkatan manajemen yang biasanya ditemukan dalam suatu perusahaan, yaitu:
1. Tingkat Manajemen Puncak (Top Management)
Tingkat manajemen puncak adalah tingkatan tertinggi dalam struktur organisasi perusahaan. Individu yang berada pada tingkat ini memegang peran penting dalam mengambil keputusan strategis untuk mencapai tujuan perusahaan. Contoh dari posisi pada tingkat ini adalah Chief Executive Officer (CEO) dan Chief Financial Officer (CFO).
2. Tingkat Manajemen Menengah (Middle Management)
Tingkat manajemen menengah adalah tingkatan di antara tingkat puncak dan tingkat operasional. Individu pada tingkat ini bertanggung jawab untuk menerjemahkan keputusan strategis dari manajemen puncak menjadi tindakan operasional yang dapat dilakukan oleh karyawan. Contoh dari posisi pada tingkat ini adalah General Manager dan Department Manager.
3. Tingkat Manajemen Operasional (Operational Management)
Tingkat manajemen operasional adalah tingkatan terendah dalam struktur organisasi perusahaan. Individu pada tingkat ini bertanggung jawab untuk melaksanakan tindakan operasional yang telah ditentukan oleh manajemen menengah. Contoh dari posisi pada tingkat ini adalah Supervisor dan Foreman.
Peran Tingkatan Manajemen dalam Bisnis
Tingkatan manajemen memiliki peran yang sangat penting dalam bisnis. Berikut adalah beberapa peran yang dimainkan oleh setiap tingkatan manajemen:
1. Tingkat Manajemen Puncak
Individu pada tingkat ini bertanggung jawab untuk:
- Mengembangkan visi dan strategi perusahaan
- Mengambil keputusan penting untuk mencapai tujuan perusahaan
- Mengelola hubungan dengan para pemangku kepentingan (stakeholders)
2. Tingkat Manajemen Menengah
Individu pada tingkat ini bertanggung jawab untuk:
- Menerjemahkan strategi dan keputusan manajemen puncak menjadi tindakan operasional yang dapat dilakukan oleh karyawan
- Mengelola kinerja departemen yang dipimpinnya agar dapat mencapai tujuan perusahaan
- Mengambil keputusan operasional yang penting
3. Tingkat Manajemen Operasional
Individu pada tingkat ini bertanggung jawab untuk:
- Melaksanakan tindakan operasional sesuai dengan keputusan manajemen menengah
- Memastikan karyawan di bawahnya bekerja sesuai dengan standar yang ditetapkan
- Melakukan koordinasi dan pengawasan terhadap karyawan yang bekerja di bawahnya
Penutup
Dalam suatu perusahaan, tingkatan manajemen memiliki peran yang sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Setiap individu pada tingkatan manajemen harus memahami tugas dan tanggung jawabnya serta memainkan perannya dengan baik agar perusahaan bisa mencapai keberhasilan yang diinginkan.
